Wat is loopbaancoaching?

Tijdens een loopbaancoachingstraject staat het onderzoeken van je kwaliteiten, waarden, drijfveren en voorkeuren op het gebied van werk centraal. Dit doen we middels gesprekken, oefeningen en huiswerkopdrachten.

Het is ook mogelijk om eerst de Talentenanalyse af te nemen.

Vervolgens onderzoeken we welke belemmeringen jij ervaart om je loopbaanwensen te realiseren.

Tot slot werk je aan een sterke persoonlijke presentatie, het formuleren van heldere doelen en het schrijven van een actieplan.

Loopbaancoaching voor dertigers

Loopbaancoaching is bijzonder geschikt als je:

• Wilt onderzoeken wat je passies zijn.
• Je talenten, drijfveren en competenties in kaart wilt brengen.
• Moeite hebt met het maken van loopbaan- of studiekeuzes.
• Een einde wilt maken aan onrust en keuzestress.
• Belemmeringen ervaart om je ware ambities en dromen te volgen.
• Zelf sturing wilt geven aan je loopbaankoers.
• Behoefte hebt aan een sterke persoonlijke presentatie.
• Doelgericht en zelfverzekerd de arbeidsmarkt op wilt gaan.

Werkwijze loopbaancoaching

Tijdens een loopbaancoachingstraject kunnen de volgende zaken worden ingezet, afhankelijk van jouw behoefte:

• Talentenanalyse
• Competentietest.
• 360˚ feedback.
• Beperkende overtuigingen.
• Dilemmacoaching.
• Authentiek C.V.
• Elevator Pitch.
• Doelen stellen.
• Actieplan.

Er zijn gemiddeld nog 3 tot 6 sessies loopbaancoaching nodig.

Deze sessies kunnen niet gedeclareerd worden bij de zorgverzekeraar.

Neem vrijblijvend contact op met coach Evelyn voor meer informatie!