Zoek je een goede loopbaancoach in Amsterdam?
Ben je toe aan een next step in je carrière? Maar weet je niet precies wat je moet kiezen of durf je de sprong in het diepe niet aan? Misschien kan ik je verder helpen. Ik begeleid ruim acht jaar mensen bij het realiseren van hun loopbaanwensen.
- Kortdurend en resultaatgericht
- Coachplan op maat, indien gewenst gecombineerd met andere therapieën
- Ruim 10 jaar ervaring, goede referenties, auteur van twee boeken
- Als coach op tv te zien in ‘De BV IK’
- Coaching ook op zaterdag
- Gratis kennismaking
Neem contact op voor meer informatie >>
NLP COACH life coach HSP COACH burnout coaching LOOPBAAN COACH coaching op competenties RET COACH mindfulness coaching HEALTH COACH online coaching PERSONAL COACH
Loopbaancoaching start vaak met het in kaart brengen van je talenten (kwaliteiten, waarden, drijfveren en voorkeuren).
Vervolgens onderzoeken we welke belemmeringen jij ervaart om je loopbaanwensen te realiseren.
Tot slot, indien gewenst, werk je aan een sterke persoonlijke presentatie, het formuleren van heldere doelen en het schrijven van een actieplan.
Mocht je willen weten of ik als coach iets met jouw hulpvraag kan, dan is er de mogelijkheid om kort telefonisch (of persoonlijk) kennis te maken. Daarna kun je besluiten of je verder wilt met een coachingstraject.
Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie met coach Evelyn
Voor wie is loopbaancoaching?
Loopbaanbegeleiding is bijzonder geschikt als je:
- Wilt onderzoeken wat je passies zijn.
- Je talenten, drijfveren en competenties in kaart wilt brengen.
- Moeite hebt met het maken van loopbaan- of studiekeuzes.
- Een einde wilt maken aan onrust en keuzestress.
- Belemmeringen ervaart om je ware ambities en dromen te volgen.
- Zelf sturing wilt geven aan je loopbaankoers.
- Behoefte hebt aan een sterke persoonlijke presentatie.
- Doelgericht en zelfverzekerd de arbeidsmarkt op wilt gaan.
Werkwijze Loopbaanbegeleiding
Tijdens een loopbaancoachingstraject werken we o.a. met:
- Talentenanalyse
- Competentietest.
- 360˚ feedback.
- Beperkende overtuigingen.
- Dilemmacoaching.
- Authentiek C.V.
- Elevator Pitch.
- Doelen stellen.
- Actieplan.
Na het volgen van de Talentenanalyse zijn gemiddeld nog 3 tot 6 sessies loopbaan coaching nodig.
Deze sessies kunnen niet gedeclareerd worden bij de zorgverzekeraar.
Neem vrijblijvend contact op voor meer informatie
Kennismaken?
Als je wilt weten of ik iets met jouw hulpvraag kan en of er een ‘klik’ is tussen ons dan is het mogelijk om kort (telefonisch) kennis met elkaar te maken. Hierna kun je de beslissing nemen om door te gaan en een afspraak te maken voor een intakegesprek.
Ik hoop je snel te ontmoeten in de praktijk!